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Korn AG: Coaching, Consulting, Training für mehr Lösungs Spiel Raum
(Geschäftstätigkeit beendet
per Ende 2014
Firma erloschen per
10. April 2015)
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Teamwork
Teamwork for Solutions
für innovative, sichtbare und effektive Lösungen!
Teamprozesse wie “Productive Meeting” (2-4h), “Knowledge Fare” (4-8h),
“Result Factory” (ein- und mehrtägig) situationsspezifisch optimal
gestalten.
 Denken Sie kurz daran:
- Wieviel
Stunden verbrachten
Sie im letzten Monat in Sitzungen und Workshops? Multiplizieren Sie
diese
Zahl mit dem üblichen bei Kundenaufträgen fakturierten
Stundensatz!
- Wären
Sie bereit, diesen
Betrag in all diesen Fällen für die an diesen Sitzungen
produzierten Resultate zu bezahlen?
Und doch: Es braucht
wenig, um in Meetings und Workshops wertvolle Resultate zu erzielen.
Es braucht:
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...ein Team: Leute,
die sich als Arbeitsgemeinschaft identifizieren und nicht als Gruppe von
Einzelmasken,
die nur auf ihre Rollen und Zuständigkeiten fixiert sind
...Wertschätzung:
die Talente der Teammitglieder werden bewusst
wahrgenommen
und genutzt.
...Vertrauen:
alle
Beiträge sind willkommen ohne sie zu bewerten. Und werden mit
“treuhänderischer
Sorgfalt” behandelt.
...ein
gemeinsames Verständnis
von Sinn und Zweck: Alle stimmen darin überein, für wen
sie
etwas erzeugen wollen und was der konkrete Nutzen davon ist
...sichtbare,
nützliche
(Zwischen) - Ergebnisse: festhalten (schreiben, zeichnen) statt “in
den Wind reden”. Gewünschte und konkrete (= sichtbare) Resultate
und
deren Nutzen werden zu Beginn vereinbart
...den freien
Fluss körperlicher
und geistiger Energie: befreit von Tisch- und Sitzordnungen werden
“Sitz”-ungen zu dynamischen Begegnungen, zu “Meetings”
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Unser Serviceangebot:
- Coaching von
Teamentwicklungs- und Teamarbeitsprozessen
- Schnupperseminare
(halbtägig) und
Einführungsworkshops (eineinhalbtägig) zu "Teamwork for Solutions" für Teamcoaches, Team- und Projektleiter
Methode
Serviceangebot:
-> Coaching von
Teamentwicklungs- und
Teamarbeitsprozessen
Teamprozesse
–
vom nur zweistündigen “Infomeeting” bis zum mehrtägigen
Workshop
mit Dutzenden von Teilnehmenden – können
situationsspezifisch
aus "Modulen" zusammengesetzt werden. Die zehn Prozess-Module
sind z.B.: “Speed-Input”, “Brain Drain”, “Open Flow Teamwork”, “Brains
Bazaar”. Sie werden ergänzt durch weitere zehn generell nutzbare
Prinzipien
und Erfolgsmuster wie z.B. “”Culture of Communication”, “Talents &
Success”, “Change Frames & Roles”, “Flow/Stop/Go”.
Diese aus der
Praxis heraus
entwickelten Team
Prozess
Module
gestatten es, den Teamprozess auch “on fly” zu optimieren. Auf dieser
Basis
bieten wir an:
- Design
von
Teamprozessen
wie: “Productive Meeting” (2-4h), “Knowledge Fare” (4-8h), “Result
Factory”
(ein- und mehrtägig)
- Begleitung
dieser Teamprozesse
als “Enabler” und “Animator”
- Design
und
Begleitung von
kick off - Workshops von Arbeits- und Projektteams und von
Communities
of Practice und zur Entdeckung und Erarbeitung gemeinsamer Visionen und
Strategien
- Begleitung
der “Follow up
Workshops” von Teams im Anschluss an kick off Workshops
-> Trainings für
Teamcoaches
und für Team- und Projektleiter:
Schnupperseminar
(halbtägig):
- Sie
erhalten
einen Überblick
über die 10 Module, die 5 generellen Methoden und die 5 Prinzipien
der "lust- und lösungsvollen Teamarbeit"
- Sie
wenden
einige dieser Module,
Methoden und Prinzipien selber praktisch an, indem Sie für ein Sie
wichtiges Anliegen im Team sichtbare Lösungen produzieren
Interessiert?
Hier finden
Sie mehr dazu
Einführungsworkshop
(eineinhalbtägig):
Sie bearbeiten reale
Aufgaben aus dem eigenen Arbeitsfeld. Ergebnis sind zu Papier (Flip
Charts, Fotoprotokoll) gebrachte "gute" Fragen, Ideen,
Lösungansätze,
Grobplanungen zum Weitermachen. Anhand dieses "learning by doing"
- haben
Sie
wesentliche Prinzipien anhand realer Aufgaben aus dem
eigenen
Arbeitsfeld vertieft angewendet und refelktiert
- sind Sie
in
der Lage, tiefergehende
theoretische Begründungen dieser und weiterer Prinzipien
(lösungsorientierte
und systemische Gestaltung von Arbeitsprozessen) sich
selbständig
anzueignen
- wissen
Sie,
wie Sie vorgehen
können, um einige dieser Methoden und Prinzipien in ihrem eigenen
Arbeitsumfeld einzuführen.
Eines der Feedbacks zu diesem Workshop >>> HIER
Interessiert?
Hier finden
Sie mehr dazu
Methode:
Was genau
ist "Teamwork for Solutions"? Worin unterscheidet sich das von anderen
Teamarbeits-Methodiken?
(Die Unterlagen
und die Slides sind in Englisch, Seminarsprache Deutsch oder Englisch)
Teamwork for Solutions is a set of methods and principles how to design and use a team
environment
to co-create INNOVATIVE solutions, concepts and visions in a playful
way
by communicating with all senses and by making dreams and solutions
visible.
This "playground" enables teams to become "High Performance Teams".
In addition to
other well
known techniques for teamwork and team building the "Teamwork for Solutions" offers such useful methods and techniques as:
- Clear
solution
focus
- Producing
a
visible commitment
"how it could be seen what was worked out after the workphase is over"
- Using the
whole floorspace as
a "nearly borderless area" to "step into the field of ideas with the
body"
- Making
visible
results as an
ongoing process
- Let emerge
teams by joining
persons physically and visible
- Working
with
the body and with
emotions - not only with the brain
- Starting
with
specific "warm
ups" addressing "the body in motion":
- Specific
methods to show and
feedback the results and the work-process
- Techniques
to
"change the view"
- Animating to
PLAY and to
have FUN to find better solutions
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